働きたい人へ
採用情報
RECRUIT
RECRUIT挑戦と成長を求める人を、
待っています。
「安心できる環境で、自分の力を活かしたい」「仕事を通じて成長したい」——オープンアップウィズでは、そんな想いを持った方をお待ちしています。詳しくは下記詳細をご覧いただき、ハローワーク経由または「お問い合せ」よりご応募ください。
障害者採用
募集中の職種
- 人事・労務事務／完全在宅
- フラワーアレンジメント製作・花材管理（四ッ谷）
※上記以外の職種につきましては、当社までご連絡ください。
採用までの流れ
・書類選考
・適性検査面接
実技試験
最終面接
内定
※状況により、選考の回数や流れが変更となる場合があります。
※選考にあたり、障害に関する配慮が必要な場合はご相談ください。
※オンライン実技試験の一例はこちらをご覧ください。
募集要項
| 募集職種 | 人事・労務事務（完全在宅勤務） |
| 業務内容 | 当社グループ会社に所属する派遣社員の人事・労務に関する事務業務全般を担当していただきます 【主な業務内容】 ■派遣社員の入社・退社、契約更新に伴う各種手続き ■雇用契約情報・個人情報の管理、社内システムへのデータ入力等 日次業務（当日分・翌日分）が中心となるため、正確性を重視しつつ、一定のスピード感をもって対応していただく業務です。 ※変更範囲：配属入社後の業務変更範囲の詳細は選考内でお伝えします。 |
| 雇用形態 | 契約社員
※正社員登用の実績（2023年7月1日～2026年6月30日まで）：153名 |
| 雇用期間 | 試用期間：あり（3ヶ月間）※試用期間中の労働条件 同条件
雇用期間の定めあり（3ヶ月） ※契約更新の可能性：あり（原則更新） |
| 勤務場所 | ご自宅 完全在宅での就業となります。 |
| 募集条件 | ■必須条件：
●オンライン環境での業務に抵抗がなく、チャットの指示や連絡内容を確認しながら業務をすすめられる方 ●指示書や画面に表示された内容を見ながら、文字や数字を正確に入力できる方 ■必要な免許・資格：不問 |
| PCスキル | ●PC基本操作 ●画面を切り替えながら、システムや資料を確認して作業ができる ●チャットツールを使用して、文字での指示確認や連絡ができる |
| 選考方法 | 書類選考＋適性検査→一次面接→実技試験→最終面接 （すべてオンラインで実施いたします） |
| 勤務時間 | 平日10時00分～17時00分（休憩時間60分）
※時間外労働なし |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 待遇 | 社会保険、労働保険完備、退職金制度あり（詳しくはお問い合わせください） パソコン貸与 |
| 採用担当から | 将来的に希望や適性に応じて、チーム内のリーダー的役割をお願いする場合があります。 その際は、別途手当を支給いたします。 入社後のオフィスへの出社はございません。 全国の方からのご応募をお待ちしております。 |
| 募集職種 | フラワーアレンジメント製作・花材管理（四ッ谷） |
| 業務内容 | 特例子会社において、グループ各社へ提供するフラワーアレンジメントの制作業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・アーティシャルフラワー（造花）のアレンジメント製作 ・花材の準備、管理、補充 ・グループ各社への納品作業 ※業務内容の変更範囲については、選考過程でご説明します |
| 雇用形態 | 契約社員
※正社員登用の実績（2023年7月1日～2026年6月30日まで）：153名 |
| 雇用期間 | 試用期間：あり（3ヶ月間）※試用期間中の労働条件 同条件
雇用期間の定めあり（3ヶ月） ※契約更新の可能性：あり（原則更新） |
| 勤務場所 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町14 国際中正会館9階 株式会社オープンアップウィズ 四ッ谷オフィス |
| 募集条件 | ■必須条件：
●フラワーアレンジメントやものづくりに興味のある方 ●細かい作業を丁寧に行える方 ●自己管理ができ、継続的に安定して勤務出来る方 ■必要な免許・資格：不問 |
| PCスキル | ●基本的なＰＣ操作（納品伝票の入力業務） |
| 選考方法 | 書類選考＋適性検査→一次面接（オンライン可）→実技試験→最終面接 |
| 勤務時間 | 平日10時00分～17時00分（休憩時間60分） ※時間外労働なし |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 待遇 | 社会保険、労働保険完備、退職金制度あり（詳しくはお問い合わせください） パソコン貸与 |
| 採用担当から | 特例子会社らしい「長く、安心して働きやすい」環境でありながら、成長に応じた昇給・昇格などのキャリアアップ制度も充実しています！ |
採用に関するお問い合わせ
採用に関するご不明点やご質問がございましたら、下記のお問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせください。
フォームでのお問い合わせ
弊社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
誠に申し訳ございませんが、現在、一般採用の募集は行っておりません。
募集を再開する際は、当ページにてご案内いたします。
フォームでのお問い合わせ
弊社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
誠に申し訳ございませんが、現在、一般採用の募集は行っておりません。
募集を再開する際は、当ページにてご案内いたします。
フォームでのお問い合わせ
一般採用
募集中の職種
- 【町田】障害のある従業員のサポート
- 【町田】人事部責任者候補（グループマネージャー）
※上記以外の職種につきましては、当社お問い合わせ先までご連絡ください。
採用までの流れ
書類選考
一次面接
・最終面接
・適性検査内定
※状況により、選考の回数や流れが変更となる場合があります。
※選考にあたり、障害に関する配慮が必要な場合はご相談ください。
募集要項
| 募集職種 | 【町田】障害のある従業員のサポート |
| 業務内容 | ■職務概要： IT・エンジニア領域で多くの人材活躍を支える東証プライム上場オープンアップグループの特例子会社で、グループ企業のバックオフィス業務を支えるとともに、障害のある社員の成長や活躍をサポートするポジションです。 ■職務内容： 所属するアウトソーシング事業部では、グループ企業（エンジニア派遣事業）の人事・労務に関する事務業務を受託しています。 本ポジションでは、出社またはリモートワークで業務を行う障害のある社員（主に精神障害）のサポートを行いながら、担当業務の円滑な運営と品質向上を担っていただきます。 具体的には ●障害のある社員への業務指導・サポート ●Microsoft Teamsを活用したチャットやWeb会議での業務指示、進捗確認 ●障害特性に応じた業務サポートやコミュニケーション対応 ●納期に合わせたスケジュール調整・進捗管理 ●業務品質の確認およびフィードバック ●社員の成長支援やスキル習得のサポート ■組織構成： 配属先となるアウトソーシング事業部は約200名規模の組織です。グループ企業の人事・労務関連業務を受託しており、障害のある社員がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。 障害のある社員をサポートする「サポートスタッフ」は全体で26名在籍しており、そのうち町田オフィスには13名が在籍しています。 障害のある社員はフルリモート、ハイブリッド勤務、オフィス出社など多様な働き方を取り入れており、日々のコミュニケーションはMicrosoft Teamsなどのチャットツールを中心に行っています。 サポートスタッフは1人あたり7～8名程度の障害のある社員を担当し、業務上の相談対応や進捗確認、業務指示、体調面のフォローなどを行いながら、安心して働ける環境づくりと成長支援を担っています。 社員一人ひとりの特性や成長に合わせた支援を行うため、相手に寄り添ったコミュニケーション力を発揮しながら、障害者雇用の現場でやりがいを感じられる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | 町田オフィス（JR横浜線町田駅 徒歩１分・小田急線町田駅 徒歩５分） 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル |
| 募集条件 | ■応募要件 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件： ●事務職としての実務経験をお持ちの方 ●Microsoft Teams、メール、Excel等を利用した業務経験をお持ちの方 ●業務の進捗管理やスケジュール管理を行い、正確に業務を遂行できる方 ●障害のある方への理解を持ち、相手に配慮したコミュニケーションができる方 ■歓迎要件： ●Microsoft Teams等を活用した業務指示・進捗管理経験 ●業務マニュアル作成や業務改善の経験 ●チームリーダーや後輩指導の経験 |
| 給与 | 月給：２７～２９万円 ●通勤手当支給あり（会社規定による） ●年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ●ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 |
| 勤務時間 | 平日9時30分～17時30分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム11時～14時） 通常は定時勤務を基本としていますが、繁忙期には残業が発生することがあります。 在宅勤務併用可能ですので、ご相談下さい。 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 福利厚生 | ●ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） ●資格取得支援制度 ●従業員持株会制度 ●慶弔見舞金制度 ●定年後の再雇用制度 |
| 募集職種 | 【町田】人事部責任者候補（グループマネージャー） |
| 業務内容 | ■職務概要： 特例子会社の人事部就業支援グループのマネージャーとして、障害のある社員の就業定着に向けた支援体制の強化と組織マネジメントを担っていただきます。 当社は2030年に向けて、現在約400名から800名規模への成長を計画しています。2026年10月に人事部内の機能強化を目的として新設された就業支援グループにおいて、社員が安心して働き続けられる就業環境の整備や定着支援体制の強化を推進するとともに、組織基盤の構築を担っていただく新規ポジションです。 ■職務詳細： ●障害のある社員の定着支援施策の企画・推進 ●障害のある社員や現場管理者への労務相談対応 ●休職・復職支援体制の運営・改善 ●就業支援体制の構築・改善 ●就業支援グループの組織運営およびマネジメント ●就業支援グループメンバーの育成・評価 ■担当組織： 配属先は「人事部 就業支援グループ」です。人事部は15名で構成され、就業支援グループと採用・研修グループの2機能を担っています。 就業支援グループは8名体制（チームリーダー1名含む）で運営しており、前責任者もメンバーとして在籍しています。 本ポジションでは、人事部長や既存メンバーと連携しながら、就業支援機能の強化、メンバー育成、業務改善、組織運営を推進していただきます。 ■働き方： リモートワークを活用できる環境を整えており、柔軟な働き方が可能です。残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。特例子会社として合理的配慮を大切にし、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを推進しています。 ■部署の雰囲気・職場風土： 多様性を尊重する風土が根付いており、就業支援グループと採用・研修グループが連携しながら業務を進めています。風通しが良く相談しやすい環境で、育児休業からの復職率は100％。女性管理職も多数活躍しており、ライフイベントと両立しながら長期的にキャリアを築ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | 町田オフィス（JR横浜線町田駅 徒歩１分・小田急線町田駅 徒歩５分） 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル |
| 募集条件 | ■必須条件：いずれかの経験 ●人事・労務領域での実務経験およびマネジメント経験 ●定着支援や組織課題解決に向けた施策の企画・推進経験 ■歓迎条件： ●定着支援施策や休職・復職支援の企画・運用経験 ●労務相談やメンタルヘルス対応を含む従業員支援の経験 ●障害者雇用または特例子会社での勤務経験 |
| 給与 | 月給：44～54万円 基本給：38～48万円 役職手当：6万円 残業手当なし ●通勤手当支給あり（会社規定による） ●年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 ●ご活躍に応じてマネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 8時30分～16時30分（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム11時～14時） 平均残業時間20時間弱/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日（週休二日制、年末年始、夏季休暇あり）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 福利厚生 | ●ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） ●資格取得支援制度 ●従業員持株会制度 ●慶弔見舞金制度 ●定年後の再雇用制度 |
採用に関するお問い合わせ
採用に関するご不明点やご質問がございましたら、下記のお問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせください。
フォームでのお問い合わせ
弊社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
誠に申し訳ございませんが、現在、一般採用の募集は行っておりません。
募集を再開する際は、当ページにてご案内いたします。
Instagram